La relación laboral entre empresario y trabajador se puede terminar por diferentes causas entre las que se encuentra el despido disciplinario.
¿Qué es el despido disciplinario? Es la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario fundamentada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. En el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores se enumeran que actos del trabajador se consideran incumplimientos contractuales: