¿Tengo derecho a ser indemnizado en un despido disciplinario?

La relación laboral entre empresario y trabajador se puede terminar por diferentes causas entre las que se encuentra el despido disciplinario.

¿Qué es el despido disciplinario? Es la  extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario fundamentada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. En el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores se enumeran que actos del trabajador se consideran incumplimientos contractuales:

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¿Qué ayudas al alquiler pueden solicitarse hasta el 9 de agosto?

El pasado 4 de mayo se ha aprobado la ampliación de las medidas que recoge el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan Medidas Urgentes Complementarias en el Ámbito Social y Económico para hacer Frente al COVID-19, a las que ya hicimos referencia en el artículo «¿Qué ayudas al alquiler ha aprobado el Gobierno por la situación del estado de alarma? ¿Quién puede solicitarlas?».

A continuación explicaré cuales son las medidas que continúan en vigor hasta el 9 de agosto del 2021.

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Cuestiones básicas a conocer antes de pedir una hipoteca.

¿Cuál es el primer paso para que nos conceda una hipoteca el banco?

Lo primero que tiene que examinar el banco es la solvencia económica del consumidor. Para ello deberá tener en cuenta la situación laboral, los ingresos que perciba el consumidor actualmente y los que se prevé que va a tener en el futuro, sus propiedades, sus gastos, y otros compromisos ya asumidos.

¿Cuál es la documentación necesaria que nos debe facilitar el banco antes de firmar un préstamo hipotecario?

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El complemento de maternidad en las pensiones, ¿lo pueden cobrar también los padres?

El pasado 3 de febrero se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 3/2021 por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género. Entre las medidas adoptadas se encuentra la modificación del artículo 60 de la Ley de Seguridad Social que regulaba el complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social y por el cual se reconocía un complemento de pensión a las mujeres que habían tenido dos o más hijos y eran beneficiarias de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

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