El finiquito es el dinero que el empresario tiene que pagar al trabajador cuando finaliza la relación laboral independientemente de la causa por la cual se produzca esa extinción laboral, incluso si es el trabajador el que se marcha voluntariamente de la empresa.
La cantidad que debe pagar la empresa queda reflejada en un documento que el empleado debe firmar para dar su conformidad y que se haga efectivo.
¿Qué salario mínimo interprofesional se fija para el 2023? Se establece el SMI de 36 euros/día o 1080 euros/mes en 14 pagas, es decir, 15120 euros brutos anuales.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
El pasado 28 de diciembre se ha publicado en el Boletin oficial del Estado el Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre en el que se adoptan, entre otras medidas, la prórroga de la suspensión de los desahucios y compensación a arrendadores y propietarios.
Por lo que respecta a la SUSPENSIÓN del procedimiento de DESAHUCIO y de los LANZAMIENTOS se prorroga el plazo hasta el 30 de junio del 2023. Se trata de una suspensión de carácter extraordinario para hogares vulnerables sin alternativa habitacional y para personas económicamente vulnerables sin alternativa habitacional en los supuestos de los apartados 2º, 4º y 7º del artículo 250.1 de la LEC, y en aquellos otros procesos penales en los que se sustancie el lanzamiento de la vivienda habitual de aquellas personas que la estén habitando sin ningún título habilitante para ello.
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